• SAAGHUS kurs & foredrag tilbyr leder- og teamutvikling, prosesser rundt samspill, karriererådgiving og bistår ved endring og omstilling.

  • Ny leder – støtte og utvikling i startfasen

    De første ukene i lederrollen er avgjørende. Evalueringen fra medarbeiderne kommer nådeløst raskt. Det handler om å finne balansen mellom ydmykhet og fasthet, forstå egen rolle, skaffe oversikt og håndtere utfordringer som er forventet og de som overrumpler. Hamskiftet fra medarbeider til leder er krevende. Ingen fortjener å gjøre sine første ledererfaringer alene.

    Ranveig R. Saaghus støtter og utvikler ferske ledere

    SAAGHUS kurs & foredrag har utarbeidet et eget opplegg for å følge opp medarbeidere som går inn i lederrollen.
    Be om utfyllende informasjon på kurs@saaghus.no