Startsted for gode resultat
Ledergruppens samspill og handlekraft er avgjørende for å nå virksomhetens mål. Å lede er en krevende balansegang mellom å motivere, utvikle, nytenke og levere. Oppdraget er å vise vei og ta kloke avgjørelser i de viktige øyeblikkene.
SAAGHUS kurs & foredrag jobber med ledergrupper i et halvt eller et år. En kombinasjon av fellesdager og individuelle samtaler styrker ledergruppen som gruppe og lederne enkeltvis.
METODE og TID
A: Fire eller flere fellesdager
B: Fem eller flere individuelle coachinger
Det faglige stoffet utvikles i samarbeid med oppdragsgiver for å sikre at lederutviklingen tilpasses virksomhetens behov i nåtid og fremtid.
VERDIEN og UTBYTTE
Når lederne bevisstgjøres individuelt og som gruppe, gir det raskt ringvirkninger i virksomheten.
- Ved å lære om ledelse på en felles arena, utvikler gruppen et felles tankesett rundt lederskap.
- Samhandlingen styrkes og korrigeres i over tid
- Lederne jobber med aktuelle problemstillinger og gruppe-dynamikk.
- Felles refleksjon og diskusjon styrker fellesskapet og bygger robust samhandling og kunnskap om lederkollegenes faglige og personlige styrker.
- Individuell coaching gir mulighet til å jobbe med egen utvikling, case i eget team, egen samhandling i ledergruppen og utviklingsbehov som er satt opp for den enkelte i forkant.
- Underveis blir nødvendige justeringer for ledergruppen og den enkelte oppdaget og kan følges opp i en hensiktsmessig form.