![Ranveig R. Saaghus tilbyr leder- og teamutvikling Ranveig R. Saaghus tilbyr leder- og teamutvikling](https://saaghus.no/wp-content/uploads/bb-plugin/cache/Saaghus_Okt_2012_0082-panorama.jpg)
Godt arbeidsmiljø er ferskvare
INSPIRERENDE FOREDRAG: Ærlig nærvær anbefales – det forebygger og reparerer. Et godt arbeidsmiljø skapes hver dag! Robust og raus samhandling bygges over tid. Det gir gode prestasjoner og trivsel.
![Møte i Saaghus kurs & foredrag Møte i Saaghus kurs & foredrag](https://saaghus.no/wp-content/uploads/bb-plugin/cache/mote-panorama.jpg)
Samarbeidsslitasje og konflikt
KARTLEGGING: Fastlåst samarbeid er en stor stressfaktor for medarbeidere og ledelse. Ved å bevisstgjøre alle på egne behov og eget bidrag kan negative mønstre erstattes. Da styrkes teamet og den enkelte.
![istockphoto-1070079838-170x170 Mad middle aged businesswoman have dispute with young Asian employee blaming for mistake in documents, female partners conflict arguing at business meeting, accusing in contract failure](https://saaghus.no/wp-content/uploads/bb-plugin/cache/istockphoto-1070079838-170x170-1-panorama.jpg)
Teamutvikling i krevende dager
KONFLIKTHÅNDTERING: Når konflikt lammer samhandling og respekt, må alle bidra for å finne en god vei veidere. Metode: Kombinasjon av fellesdager og individuell coaching av leder og medarbeidere.
![Møte hos Saaghus kurs & foredrag Møte hos Saaghus kurs & foredrag](https://saaghus.no/wp-content/uploads/bb-plugin/cache/slideshow_2-panorama.jpg)
Ledergrep i møte med konflikt
LEDERSTØTTE: Å lede i konfliktfylt terreng krever utholdenhet og klokskap. Valgene lederen tar kan forsterke eller løse opp.
Ledergruppe: Kursdag om konfliktens tre faser
Individuelt: Coaching og veiledning gir lederen nødvendig støtte gjennom konfliktens ulike faser.